Ofrecemos diagnósticos personalizados para cada cliente, diseñados a medida según sus necesidades específicas.

Utilizamos una combinación de evaluaciones y tests psicométricos para medir habilidades clave como liderazgo, gestión del tiempo, escucha activa, feedback entre otros. También nos adaptamos a las necesidades del cliente en cuanto a lo que desee evaluar.

Nuestras evaluaciones te permiten identificar las fortalezas y debilidades de tu equipo, así como las dinámicas de grupo que pueden estar afectando su desempeño. Además, ofrecemos evaluaciones grupales para medir la cohesión del equipo y la eficacia de la comunicación.

Además, contamos con la tecnología de neurofeedback para realizar evaluaciones individuales y obtener una visión profunda del funcionamiento cerebral de cada ejecutivo.

De esta manera, podemos identificar con precisión las áreas de oportunidad y diseñar un plan de coaching, mentoria o talleres  altamente personalizado.

Proceso de evaluación:

• Evaluación inicial: “Realizamos una evaluación exhaustiva que incluye tests psicométricos y neurofeedback para obtener una visión completa de tu perfil.”
• Diseño del plan de coaching, mentoria o taller: “Creamos un plan de coaching personalizado basado en los objetivos y necesidades específicas.”
• Seguimiento y ajuste: “Realizamos evaluaciones de seguimiento para medir tu progreso y ajustar el plan de coaching según sea necesario.”
• Evaluacion final: “Se mide como el proceso apoyo en una mejora en las competencias y habilidades claves”

Beneficios de las evaluaciones tipo test para equipos:

• Identificar fortalezas y debilidades del equipo: Permite detectar áreas de mejora y optimizar el desempeño.
• Mejorar la comunicación y la colaboración: Facilita la identificación de barreras comunicativas y promueve un ambiente de trabajo más colaborativo.
• Aumentar la cohesión del equipo: Fortalece los vínculos entre los miembros del equipo y crea un sentido de pertenencia.
• Alinear los objetivos individuales con los objetivos del equipo: Garantiza que todos los miembros del equipo estén trabajando hacia un objetivo común.
• Evaluar la eficacia de los programas de desarrollo: Permite medir el impacto de las intervenciones y realizar ajustes si es necesario.

Beneficios del neurofeedback para individuos:

• Mayor autoconciencia: Permite a los individuos comprender mejor cómo funciona su cerebro y cómo influye en su comportamiento.
• Mejora de la concentración y la atención: Ayuda a reducir la distracción y aumentar la capacidad de enfoque.
• Gestión del estrés y las emociones: Facilita el desarrollo de habilidades para manejar el estrés y las emociones de manera más efectiva.
• Aumento de la creatividad y la innovación: Estimula la generación de nuevas ideas y la resolución de problemas.
• Mejora del sueño y el rendimiento cognitivo: Ayuda a regular los patrones de sueño y mejora la capacidad de aprendizaje y memoria.